行政拘留提起解除（精選3篇）

行政拘留提起解除 篇1

　　申請人__________，性別__________，_______________年_______________月_______________日出生，__________族，______省______市人，_____________省________________市______公司干部，住________________市________________區(qū)________________路______號。_______________年_______________月_______________日因涉嫌__________罪被___________市公安局拘留，現(xiàn)羈押于_______________市看守所。

　　辯護人________________，________________省________________律師事務(wù)所律師。

　　因__________一案，犯罪嫌疑人__________被刑事拘留已超過法定期限。申請人委托________________省________________律師事務(wù)所__________律師向________________市公安局轉(zhuǎn)遞解除強制措施申請。

　　犯罪嫌疑人________________因涉嫌提前分配財產(chǎn)，嚴重損害債權(quán)人利益，于_______________年_______________月_______________日被_______________市公安局刑事拘留，至今日為止，刑事拘留的時間已滿四十天，超過法定期限三十三天，根據(jù)《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，請求貴局立即解除對犯罪嫌疑人______的刑事拘留。

　　此致

　　_______________市公安局

　　________________律師事務(wù)所__________律師

　　附：1.________________市公安局刑事拘留通知書1份;

　　2.受委托人________________系________________省________________律師事務(wù)所律師，其所在單位證明函1份。

　　________年_______月_____日

行政拘留提起解除 篇2

　　〔20__〕錫府行復(fù)2號

　　申請人：_______________廠。

　　被申請人：_______________人力資源和社會保障局,住所地_______________。

　　法定代表人_______________，該局局長。

　　第三人：_______________。

　　申請人請求撤銷被申請人作出的錫錫人社工認字20__年第8409號《工傷認定決定書》(以下簡稱《決定書》)，于20__年1月21日向本機關(guān)申請行政復(fù)議，本機關(guān)于20__年1月25日作出《補正通知書》，申請人于20__年2月3日提交補正材料，本機關(guān)于20__年2月4日依法受理。20__年2月4日本機關(guān)向被申請人送達了《提出答復(fù)通知書》，被申請人于20__年2月7日向本機關(guān)遞交了《行政復(fù)議答復(fù)書》及相關(guān)證據(jù)材料。本機關(guān)于20__年3月3日向第三人郵寄送達了《參加行政復(fù)議通知書》，第三人未在規(guī)定期限內(nèi)提交書面意見及證據(jù)材料。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　申請人請求：撤銷被申請人作出的《決定書》。

　　申請人稱：首先，《決定書》既未載明第三人的工傷認定申請所依據(jù)的事實及相關(guān)證據(jù)，更未列明其調(diào)查核實的經(jīng)過和依據(jù)，違反《工傷認定辦法》第十九條之規(guī)定，屬認定事實不清、程序違法。其次，第三人發(fā)生事故的時間是20__年11月9日6:30左右，為周六，我廠并未通知其周末加班，況且我廠規(guī)定的上下班時間為7:30-16:30，其住在三新村祥三房，距離我廠僅僅5公里左右，且路況良好，電動車出行不超過10分鐘，其6：30就去上班明顯不是在上班途中�！稕Q定書》適用《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)第十四條認定工傷明顯適用法律錯誤。另，第三人在發(fā)生交通事故后從未向申請人提起此事，也未向申請人請假，此后也未到申請人處工作，最重要的是其嚴格意義上并不屬于單位員工，雙方應(yīng)屬于雇傭關(guān)系，其工作時間也很隨意，因為她的工作崗位是裱糊工，勞動報酬是按件計算的，做一天算一天給報酬，例如：在事發(fā)前的6月1日至7月6日就未到單位上班，據(jù)說是到其他單位去做裱糊工了，這是該行業(yè)中的普遍現(xiàn)象。綜上，被申請人作出的《決定書》事實不清、適用法律錯誤、程序違法，特申請復(fù)議予以撤銷。

　　被申請人稱：一、案情介紹。20__年10月20日，第三人向我局提出工傷認定申請，要求確認其于20__年11月9日在上班途中遭受的交通事故傷害符合工傷情形。我局于20__年10月28日受理并向申請人發(fā)出舉證通知書。申請人于20__年11月3日舉證稱：向某受傷后自行就醫(yī)未聯(lián)系及告知單位，單位并不知情，且其事故發(fā)生時不在勞動時間之內(nèi)，故不同意認定為工傷。經(jīng)查，認定如下事實：1.向某系申請人工人，于20__年11月9日在上班途中遭受交通事故傷害，經(jīng)診治，診斷為上頜骨骨折;面部軟組織挫傷;右側(cè)大腿挫傷;左側(cè)肺挫傷;心包積液;胸3椎體骨折;胸腔積液;41、32冠根折。2. 向某事故發(fā)生時已超過法定退休年齡但未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇。20__年11月26日，我局認定向某遭受的事故傷害符合《條例》第十四條第六項規(guī)定的情形。二、認定工傷理由�！稐l例》第十四條第(六)項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。本案中，根據(jù)第三人提交的工傷認定申請表、工資收入減少證明、未享受養(yǎng)老保險待遇證明、診療資料、道路交通事故認定書、上班路線圖、居住證和申請人提供的舉證材料等，結(jié)合我局對向某及申請人生產(chǎn)主管華浩的調(diào)查筆錄，可以確認向某系申請人工人，其在上班途中遭受非本人主要責任的交通事故傷害，該受傷情形符合上述規(guī)定。申請人認為不能認定工傷的理由我局不認同：首先，根據(jù)向某提供的《工資收入減少證明》，結(jié)合我局調(diào)查可知，向某確系在申請人處的裱盒生產(chǎn)線從事操作工工作，雙方用工關(guān)系明確。此外，向某在事故傷害發(fā)生時雖已超過法定退休年齡，但并未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，其在上班途中遭受非本人主要責任的交通事故傷害，符合《條例》第十四條第六項的規(guī)定。其次，根據(jù)道路交通事故認定書、上班路線圖、居住證和調(diào)查筆錄及申請人舉證材料，可以確認向某在申請人處工作，工資報酬以計件方式發(fā)放，其在上班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故受傷，且該事故事發(fā)時間及行駛方向、路線均在上班途中合理范圍內(nèi)。申請人主張事發(fā)當天為“周六”且事發(fā)時間并非合理上班時間，但并未提供上下班考勤記錄等相關(guān)證據(jù)證明事發(fā)當天單位正常休息，其主張不能成立。綜上所述，我局對向某工傷認定的行政行為，事實清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確，程序合法。請維持我局的行政行為。

　　經(jīng)審查查明：20__年11月9日7時10分許，第三人在錫山區(qū)鵝湖路三新村手套廠門口西面200米處遭受交通事故傷害，負同等責任。20__年10月20日第三人以申請人職工名義向被申請人提出工傷認定申請，被申請人于20__年10月28日受理該申請。20__年11月26日，被申請人作出《決定書》，并于20__年11月27日分別郵寄送達申請人及第三人。

　　類人3Ukon本機關(guān)認為：《條例》第十四條第(六)項規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的�！笔紫龋瑩�(jù)第三人提供的《工資收入減少證明》可知，被申請人與第三人之間存在用工關(guān)系;其次，第三人發(fā)生的交通事故位于其上下班途中，且在事故中負同等責任，被申請人據(jù)此認定工傷于法有據(jù)。第三，根據(jù)《條例》第十九條第二款規(guī)定：“職工或者近親屬認為是工傷的，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任�！鄙暾埲俗鳛橛萌藛挝�，在工傷認定及行政復(fù)議過程中提交的證據(jù)不足以證明第三人遭受交通事故傷害發(fā)生在非上班途中及第三人不屬于其員工，故對其申請復(fù)議的主張本機關(guān)不予認可。綜上，被申請人作出的《決定書》，事實清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確、程序合法。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十八條第(一)項的規(guī)定，本機關(guān)決定如下：

　　維持被申請人作出的錫錫人社工認字20__年第8409號《工傷認定決定書》。

　　如對本決定不服，可在接到本復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)就原具體行政行為向無錫市濱湖區(qū)人民法院提起行政訴訟。

　　________年____月____日

行政拘留提起解除 篇3

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　封頁

　　甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應(yīng)達到__________________________________________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的 50%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七) 義務(wù)服兵役期間的;|(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲 日，支付乙方 日工資的賠償金。

　　第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 2個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 2個月的平均工資，工作每滿 年支付 個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿 年的按 年計算，最多不超過 2個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā) 00%的醫(yī)療補助費。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為____________________________________

　　第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

　　雙方約定_________________________________________________________

　　________________________________________________________

　　十、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　_________________________________________________________

　　_________________________________________________________

　　_________________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條 本合同的附件如下____________

　　第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日