勞動合同書

發(fā)布時間：2024-10-16

勞動合同書（通用30篇）

勞動合同書篇1

　　甲方

　　(用人單位)名稱_________________________

　　性質(zhì)_________________________

　　地址_________________________

　　乙方

　　(勞動者)姓名_____________

　　性別__________

　　出生年月________________________

　　身份證號碼_________________________

　　戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：

　　1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　第二條甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___________

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-_)。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

　　第八條甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________

　　第九條甲乙雙方依法參加社會保險。

　　第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

　　第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

　　(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

　　(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

　　第十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　第十五條期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

　　六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

　　第十六條因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____________________________________

　　八、勞動爭議處理及其它

　　第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

　　甲方(公章)　　　　　　　　乙方(簽或蓋章)

　　鑒證機關(guān)(簽章)

　　法定代表人或委托代理人(簽或蓋章)

　　年　　月　　日

勞動合同書篇2

　　甲方：_________________________________

　　住所：_________________________________

　　法定代表人：_________________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　住所：_________________________________

　　居民身份證號碼：_________________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　年齡：_________________________________

　　常住戶口地址：_________________________________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　1.本合同為固定期限，自_年_月_日起至年月日止。

　　試用期為_個月(天)，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。

　　2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

　　“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

　　(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

　　(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

　　(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

　　(4)在甲方指定的機構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

　　(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

　　(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

　　(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

　　(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

　　(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

　　(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)和地點

　　1.乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　2.乙方的工作地點為。

　　3.甲方亦可根據(jù)工作需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護(hù)。

　　2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　1.乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。

　　乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。

　　如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。

　　3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過小時。

　　確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

　　甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

　　3.勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)元(大寫：)。

　　加班工資：法定休假日為元(大寫：)，休息日為元(大寫：)，平日為元(大寫：);夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用元(大寫：);獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元(大寫：)至元(大寫：)。

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元(大寫：)，作為基本生活費用。

　　4.甲方每月號定期發(fā)放工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

　　甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。

　　乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。

　　因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。

　　完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期的時間依法確定。

　　醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方依法發(fā)給生活補助費。

　　乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元(大寫：)。

　　4.乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元(大寫：)，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元(大寫：)。

　　5.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。

　　上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　第七條承諾與保證

　　乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

　　1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。

　　如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;

　　2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

　　3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

　　該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

　　4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

　　5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

　　第八條保密義務(wù)

　　1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。

　　無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

　　本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

　　(1)甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目開發(fā)狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

　　(2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

　　(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

　　(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

　　(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

　　2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。

　　乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

　　第九條通知

　　甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

　　乙方通訊地址：______________________

　　電子郵箱：____________________

　　電話：_______________________

　　若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

　　第十條合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。

　　如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;

　　(3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無效的;

　　(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　5.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。

　　7.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。

　　第十一條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方賠償。

　　第十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　第十四條雙方需要約定的其他事項。

　　第十五條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。

　　涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：___________________

　　法定代表人：________________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： _年_月_日簽訂日期： _年_月_日

　　鑒證機關(guān)：(蓋章)________________

　　鑒證人：(鑒章)________________

　　合同鑒證日期： _年_月_日

勞動合同書篇3

　　勞動合同書

　　編號

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇下列方式確定本合同期限：

　　固定期限：自年月日起至年月日止。

　　雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在縣（市）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。

　　1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。

　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　第六條 雙方確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元。

　　2、實行計件工資制。計件單價為元。

　　3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

　　第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

　　甲方支付乙方的工資保證不低于涼山州最低工資的規(guī)定。

　　第八條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　五、社會保險

　　第十條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護(hù)、崗位紀(jì)律、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十四條 甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)及相關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的各項規(guī)章制度，經(jīng)職工代表大會討論過半數(shù)通過并公開公布后作為履行本合同的依據(jù)。

　　第十五條 甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　第十六條 乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程。遵守各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　第十七條 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。若符合解除勞動合同的法定情形，甲、乙雙方均可依據(jù)《勞動合同法》和《勞動法》及其相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定單方解除本勞動合同。

　　第二十條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同自動終止。

　　第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十二條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。

　　第二十三條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。

　　八、其他

　　第二十四條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第二十五條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

　　1、培訓(xùn)協(xié)議。

　　2、保密協(xié)議。

　　3、崗位協(xié)議。

　　4、其他協(xié)議。

　　第二十六條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

　　。

　　第二十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十九條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章或簽字捺印后立即生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或(委托代理人)：

　　(簽名)

　　年月日

　　乙方(簽名捺印)：

　　年月日

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,在簽訂勞動合同前,用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解《勞動合同法》的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

　　二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的勞動合同。使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動合同后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。

　　試用期長短按照勞動合同期限的長短確定。其中不滿三個月的勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。

　　四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明,并雙方簽章認(rèn)可。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金。

　　六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點，可就報酬支付方式、工作時間等方面內(nèi)容對本文本依法進(jìn)行修改補充后使用。

　　七、本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得隨意涂改。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。

勞動合同書篇4

　　甲方：有限公司

　　地址：

　　乙方：

　　地址：以乙方身份證地址為準(zhǔn)或

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。

　　一、勞動合同期限：

　　自年月日起至年月日止;試用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年。

　　二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

　　三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行�？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

　　四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認(rèn)。

　　五、社會保險與勞動保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;公司有權(quán)對員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應(yīng)予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

　　七、保密和競業(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。

　　八、勞動合同解除：1、乙方嚴(yán)重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。2、乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理。

　　九、其他情形：1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。

　　甲方(蓋章)：有限公司乙方(簽名)：

　　日期：年月日日期：年月日

勞動合同書篇5

　　甲方(用人單位)名稱：____________________

　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________

　　住所：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________------------

　　戶籍所在地：____________------------

　　現(xiàn)居住地址：____________------------

　　身份證/其他有效身份證件號碼：____________----------

　　通訊地址：____________------------

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合同期限為第一種類型合同：

　�、骞潭ㄆ谙蓿浩谙逓開_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中，試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　㈡無固定期限：自____________年　________月　________日起。其中，試用期為____________個月，自____________年 ________月 ________日起至年 ________月 ________日止。

　　㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自____________ 年 ________月 ________日起至

　　完成時止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　第二條　甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在____________崗位從事工程管理工作。本崗位否(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

　　第三條　乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見崗位說明。

　　第四條　乙方的工作地點為____________。

　　第五條乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第六條　根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點;經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條　根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下第一種工時工作制執(zhí)行。

　�、鍢�(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　�、婢C合計算工時工作制：計算周期為 (年、季、月)，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　�、绮欢〞r工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。

　　實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批。

　　第八條　在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。

　　第九條　甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進(jìn)行調(diào)整。

　　第十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保證勞動者的身體健康。

　　第十一條乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　第十二條　甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。

　　按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。

　　㈠計時工資：____________乙方的工資為____________元/月，試用期工資為________元/月。

　�、� 計件工資：____________乙方的勞動定額為____________，計件單價為____________ 。試用期工資為____________元/月。

　　㈢雙方約定的其他工資支付形式：________________________ 。試用期工資為____________元/月。

　　第十三條　甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

　　第十四條　甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　第十五條　甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。

　　五、社會保險與福利待遇

　　第十六條　甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。(甲乙雙方按國家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù))。

　　第十七條乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。

　　第十八條　甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條乙方的其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十一條甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。

　　第二十二條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

　　第二十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護(hù)制度;雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第二十四條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第三十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

　　第三十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　�、逦窗凑毡竞贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　㈡未及時足額支付勞動報酬的;

　�、缥匆婪橐曳嚼U納社會保險費的;

　�、杓追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　�、攴伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�、逶谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

　　㈡嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　�、鐕�(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　㈣乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　�、橐颉吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　㈥被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十三條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　�、逡曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　�、绫竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十四條　甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規(guī)定進(jìn)行。

　　第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：

　�、鍙氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　�、缁疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　�、枧毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的。

　　㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　�、攴�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　�、灞竞贤跐M的;

　　㈡乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　�、缫曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　�、榧追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　�、� 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十七條本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　第三十九條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

　　八、經(jīng)濟補償及違反勞動合同的責(zé)任

　　第四十條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第四十一條甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　第四十二條乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十三條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第四十四條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金;給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、特別約定及其它事項

　　第四十五條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。

　　第四十六條以下協(xié)議作為本合同的附件

　�、� 崗位說明

　�、� 培訓(xùn)協(xié)議

　�、� 競業(yè)限制協(xié)議

　�、� 其它

　　第四十七條　本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　第四十八條　本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________________(蓋章) 乙方：________________________(簽字)

　　____________年____________月____________日 ____________年____________月____________日

勞動合同書篇6

　　聘用單位： (以下簡稱“甲方”)

　　受聘人： (以下簡稱“乙方”)

　　一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

　　二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘

　　在本醫(yī)院部門從事職務(wù)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方的權(quán)利：

　　(1) 在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

　　(2) 根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。

　　(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

　　2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

　　(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

　　(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

　　(3)維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

　　(4) 按照甲方規(guī)定履行個人職責(zé)。

　　(5) 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請。

　　(6) 坐診時間，每周

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方的權(quán)利：

　　(1)有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

　　(2)有權(quán)扣除甲方的各項應(yīng)扣罰金和個人所得稅。

　　2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

　　(1)向乙方支付勞動報酬。

　　(2)對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無故拒絕。

　　(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。

　　五、酬金：

　　1、基本工資：

　　2、業(yè)務(wù)提成：

　　六、生效及終止時間：

　　本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

　　七、違約責(zé)任：

　　1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

　　2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。

　　八、爭議：

　　如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方簽字：　　乙方簽字：

　　蓋章：　　蓋章：

　　甲方：( )酒店。公司。酒樓(以下簡稱甲方)

　　乙方：( )同志(以下簡稱“乙方”)

　　雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達(dá)成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。

　　一、合同期為( )年，從( )年( )月 )日起到( )年( )月( )日止。

　　二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負(fù)責(zé)切配等雜活。

　　三、乙方每日工作時間不得多于9小時，超出9小時按每小時20元計算加班工資。

　　四、甲方每月( )日以貨幣形式按時足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費用。最新廚師勞動合同范本最新廚師勞動合同范本。是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn)。

　　五、乙方的工資報酬為( )元大寫( )元

　　六、甲方負(fù)責(zé)乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)。

　　七、甲方有提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。

　　八、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)

　　九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)

　　十、乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

　　十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。

　　十二、甲方承擔(dān)乙方的往返路費。

　　十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理。

　　十四、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書面形式通知乙方，并給予一月的基本工資作為賠償。(也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償)如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方。(或賠償甲方一月工資作為損失費)

　　十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù)。最新廚師勞動合同范本合同范本。乙方不承擔(dān)任何原因客人退菜所造成的甲方損失。

　　十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷甲方不付給乙方工資，同時乙方不承擔(dān)因病(傷)誤工對甲方所造成的損失。

　　十七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準(zhǔn)。

　　希望甲乙雙方合作愉快。

　　甲方(法人代表簽字，酒店公章) 　　乙方(乙方簽字，手印)

　　年月日　　年月日

勞動合同書篇7

　　甲方（用人單位）：__延陵中學(xué)

　　乙方（勞動者）：身份證號：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自20__年9月1日起至20__年8月31日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。

　�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

　�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓叫菁佟�

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

　�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　�。ㄈ┮曳郊影嗉狱c的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　�。ㄋ模┮曳讲�、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。

　�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨�。

　　六、社會保險和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。

　�。ǘ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的'義務(wù)。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；

　　3、連續(xù)病、事假45天的。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤唤�(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　�。ǘ┊�(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、勞動爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄎ澹┍竞贤诤炞种掌鹕А�

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　_______年_______月________日

勞動合同書篇8

　　甲方（單位）全稱：

　　經(jīng) 濟類型：

　　法定代表人

　　登記注冊地：

　　實際經(jīng) 營地：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限

　　（一）固定期限：自_______年____月____日起至年月日止，其中試用期__________個月。

　　（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期__________個月。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至完成工作任務(wù)時止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。

　�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c或工作區(qū)域為。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間：乙方的崗位（工種）實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

　�。ǘ┘追揭罁�(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

　　（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追接诿吭� 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　�。ǘ┮曳皆囉闷诘墓べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　（三）乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。

　�。ㄋ模┘追皆蛟斐善髽I(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

　　五、社會保險

　�。ㄒ唬┳詣趧雨P(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　（三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追奖仨殘�(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的`勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）

　　八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

　　十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人：（簽名）

　　年月日年月日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　年____月____日

勞動合同書篇9

　　甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)

　　為共同完成武吉高速A4標(biāo)工程施工任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑工程承包合同條例》，本著分工負(fù)責(zé)、互利協(xié)作的精神，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在平等、互利、誠信、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、工程項目、名稱、數(shù)量：

　　二、分包單價：

　　挖孔樁按樁位處原地面計算，單價按米計價、土夾石層，1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認(rèn)，以現(xiàn)場簽證為憑。工程承包協(xié)議單價為一次性價，承包綜合單價(不含稅金)內(nèi)容包括：所屬工程人工挖孔護(hù)壁設(shè)備材料，用水電、運輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?/p>

　　三、工期要求：

　　否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔(dān)。

　　四、乙方必須按施工規(guī)范及國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施工，挖孔深度尺寸必須符合設(shè)計要求，接受甲方質(zhì)量檢查，對于未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而返工，乙方必須承擔(dān)因此而損失的相關(guān)一切費用。

　　五、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保百分百無安全事故發(fā)生。若因操作失誤引起安全事故，由此引起的一切經(jīng)濟損失，乙

　　六、雙方權(quán)利義務(wù)：

　　1.甲方負(fù)責(zé)三通一平，測量方樣、技術(shù)交底，施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的`各種聯(lián)系，及當(dāng)?shù)卣⒌胤饺罕婈P(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　2.乙方負(fù)責(zé)挖孔樁施工

　　七、工程款結(jié)算：

　　挖孔樁成孔符合甲方要求后，在獲得業(yè)主計量簽證后，工程結(jié)束后全部付清。

　　八、其他條款：

　　1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場代表

　　2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進(jìn)行違法經(jīng)濟活動，否則應(yīng)承擔(dān)由此引起的法律后果。

　　3.若今后出現(xiàn)糾紛，在雙方協(xié)調(diào)難以達(dá)成一致時，應(yīng)訴至南京法院裁決。

　　本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。至工程全部結(jié)束并結(jié)算后，款項付清時合同自行失效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)的合同法和有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，確保本工程主體內(nèi)外裝飾，以低耗高效，順利地完成所有承包工程，經(jīng)雙方友好協(xié)商共同遵守執(zhí)行。

　　一、甲方將本工程以包工包攤銷，不包料的方式，包給乙方按圖施工，攤銷承包范圍：包大小電器工具，釘子鐵絲，物料提升機，攪灰機和所需大小工具，主體所需的周轉(zhuǎn)材料，包括模板，頂樹，木方，外架樹和竹架板。

　　二、承包范圍：基礎(chǔ)正負(fù)零以下算半層面積之算，正負(fù)零以上1-7層按全面積計算，屋面按，不承包水電防水所有工程，以及門窗，鋁合筋及二次裝修，工程主體承包砌磚，扎鋼筋、裝模，打架子，倒砼，內(nèi)墻粉刷拉毛，外墻三方拉毛前面一方貼瓷片，以及明溝散水。

　　三、乙方施工職責(zé)：從進(jìn)場起，必須組織好各班組的施工隊員，根據(jù)工地的人員需要，積極配合好甲方的相關(guān)技術(shù)人員指導(dǎo)，聽從甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人員的統(tǒng)一安排，同時保證農(nóng)民工的

　　四、甲方職責(zé)，甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時進(jìn)場，不得使乙方誤工，同時工資按合同約定時間按時付款，準(zhǔn)時發(fā)放給乙方，并有權(quán)監(jiān)督乙方發(fā)放到各班組施工人員，同時保證三通一平和防水工作，提供吃水和正氣水，如在施工中甲方材料不能即時到位，造成乙方人員誤工或長期不能施工，

　　五、付款方式：以層付層方式結(jié)算，正負(fù)零工程按總承包價完成按100%計算付款，一層主體按總承包價的80%付款，二至七層按總承包價的70%付款，主體封頂時按80%付款，內(nèi)外按層付層，每層付除下的30%，內(nèi)的80%付款，待外架拆完后3天按100%付清。

　　六、所有施工隊伍人員，必須按國家有關(guān)規(guī)范要求施工和高度負(fù)責(zé)的速度對工程從各方面從快速進(jìn)度、優(yōu)質(zhì)量完成本工程，施工人員在施工中必須提高安全意識和安全防護(hù)措施，如有安全隱患應(yīng)即時整改，達(dá)到從頭到尾不發(fā)生安全事故，如沒有安全意識盲目蠻干勉強施工，發(fā)現(xiàn)的安全事故，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　七、質(zhì)量要求：主體工程必須裝好模，保證天棚不能補修和粉刷，地面必須倒平，不能找平。

　　八、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　九、本合同自雙方簽字生效，受法律保護(hù)，本工程款付清終止失放。

　　十、本合同一式二份，希共同遵守，如有一方違約，損失后果自負(fù)。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書篇10

　　甲方(用人單)名稱：

　　乙方(職工) 姓名：法定代表人：身份證號碼：

　　地址：住址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的'原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　1、從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容及相關(guān)職責(zé)

　　(一)乙方負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)開展與回款及業(yè)務(wù)宣傳。

　　(二)乙方每天開發(fā)的有效客戶不得低于5個，

　　三、工作時間

　　1、每日工作小時，即每天：上午8:00到12:00 下午13:30到17:30。特殊情況除外

　　2、每月休假2天，但不得累計。

　　3、在上班期間必須兢兢業(yè)業(yè)，實事求是的發(fā)展業(yè)務(wù)，如經(jīng)查實以跑業(yè)務(wù)為名做其它事情，甲方扣除每次20元，超過假期休假扣除每月平均工資每天。

　　四、工資待遇

　　(一)底薪：600 提成按實收款額的：10% 。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人：或委托代理人：

　　年月日

勞動合同書篇11

　　乙方(簽字):

　　甲方(雇主名稱):_______________

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未到期，乙方提出解除勞動合同的時間為__________________________________________________________________________

　　1、雙方同意于____________________________________________________________________________________________

　　2、乙方保證在本協(xié)議簽署之日起一周內(nèi)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求完成所有移交手續(xù)，包括但不限于:項目移交、資產(chǎn)回收、工作報告、移交訂單的簽署和返還、向甲方支付應(yīng)付款項、提供客戶信息等。同時雙方完成所有離職手續(xù)。

　　3、乙方在職期間擔(dān)任二級公司總經(jīng)理，為保護(hù)甲方權(quán)益，乙方保證離職后遵守以下協(xié)議:

　　(1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不泄露在任職期間從甲方處獲悉的任何商業(yè)秘密；

　　(2)勞動合同終止之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)發(fā)生沖突的商業(yè)活動。

　　(3)不做任何有損甲方與客戶合作關(guān)系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述協(xié)議可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付人民幣(大寫:__________)(稅后)賠償金

　　5、乙方按協(xié)議完成全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同終止后的第一個發(fā)薪日將50%的補償金直接劃入乙方工資卡。

　　6、如果乙方嚴(yán)格遵守第三條的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后向乙方支付剩余的'50%的賠償金；如果乙方違反協(xié)議，甲方可以不支付50%的賠償金。

　　7、乙方承諾在勞動合同約定的勞動合同終止或解除后，繼續(xù)履行乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　8、甲乙雙方同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不要求任何其他內(nèi)容。

　　9、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向另一方支付__元。

　　10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方:_____________

　　乙方:__________

　　____年__月__日

勞動合同書篇12

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時止，并以__________為標(biāo)志。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第__________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年

　　以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。_____勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：__________。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(_____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(_____)工人類。

　　(三)為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，乙方應(yīng)服從甲方臨時性或緊急性的工作安排。

　　(四)乙方工作地點：__________。

　　三、工作時間和休息休假

　　(注：1、國家實行勞動者每日工作時間不得超過八小時、平均每周工作時間不得超過四十四小時的工時制度，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，這是法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。)

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因工作需要，可依據(jù)法律規(guī)定安排乙方進(jìn)行加班。_____(注：用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付其加班費。支付加班費具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。)

　　(三)甲方依據(jù)法律規(guī)定安排休息、休假，依據(jù)法律規(guī)定給以乙方相應(yīng)的假期待遇。

　　(注：在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假日，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。)

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月;加班工資計算基數(shù)為正常工作時間工資;獎金、津貼、補貼等項目不屬于正常工作時間工資。

　　(注：用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。)

　　(二)乙方試用期工資為_____元/月。

　　(注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

　　(三)工資以法定貨幣支付。

　　(四)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_____日支付上個月的工資。

　　五、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的`安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并采取相應(yīng)措施，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(注：_____根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿;(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(4)勞動者死亡的，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。)

　　(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動合同并簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議。

　　(二)乙方欲提前解除合同，需提前三十日以書面形式通知甲方(在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方)，并積極配合甲方完成工作交接工作，甲方在乙方完成交接的情況下為乙方辦理解除勞動合同的手續(xù)和結(jié)算工資。

　　(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條、《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，另行約定服務(wù)期;

　　如未另行約定服務(wù)期，服務(wù)期為培訓(xùn)完結(jié)之日起至本合同期限屆滿日止，乙方應(yīng)支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(四)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并不需支付任何經(jīng)濟補償金：

　　1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于以下情形：

　　1)乙方有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、不良行為等嚴(yán)重問題的;

　　2)乙方聚眾停工、怠工、鬧事，時間長達(dá)半天，經(jīng)勸阻無效的;

　　3)乙方擅自離職3天的或連續(xù)曠工超過3天的或一年累計曠工超過_____天的;

　　4)其他因違反甲方規(guī)章制度造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的，如乙方憑借虛假不實的個人身份、學(xué)歷、資歷、資格證書等資料獲得甲方聘用等;

　　6、乙方在合同期間因被依法追究刑事責(zé)任或被送勞動教養(yǎng)等的;

　　八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(注：1、經(jīng)濟補償金的計算：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　3、用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同的,依照應(yīng)付經(jīng)濟補償金的補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金)

　　九、通知和送達(dá)

　　1、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則，須承擔(dān)送達(dá)不能的責(zé)任。

　　2、雙方約定，甲方就規(guī)章制度及各項通知，只要在單位的公告欄內(nèi)張貼公告，視為乙方已收到。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方聲明：乙方簽約時已知悉本公司《規(guī)章制度》，并承諾嚴(yán)格遵守。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動合同書篇13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　現(xiàn)住址：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)

　　緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話： (移動電話)

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同的期限自年月日起至年月日止;合同期內(nèi)，乙方在甲方平均每日工作不超過4小時，每周工作累計不超過24小時(不含膳食和休息時間)。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，乙方具體工作內(nèi)容如下：

　　乙方必須按照甲方確定的崗位內(nèi)容和責(zé)任要求，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　第三條工作時間

　　乙方具體工作時間安排為：

　　第四條工資報酬

　　甲方按乙方實際總工作時間支付工資報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每小時元。工資具體支付日期為每周。甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險。

　　第五條福利待遇約定如下：

　　第六條勞動保護(hù)和勞動條件

　　1.甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事崗位的需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，保障乙方工作過程中的安全與健康。乙方必須加強自我保護(hù)意識，嚴(yán)格遵守相關(guān)安全操作流程與安全制度，嚴(yán)格遵守甲方管理人員的正確指揮作業(yè)。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、命令，在合同期內(nèi)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)并正確使用甲方設(shè)備、工具，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3.乙方應(yīng)服從甲方正確的領(lǐng)導(dǎo)、管理與教育，如有正當(dāng)事由請假，須填寫假單，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，依甲方規(guī)定的請假手續(xù)辦理。如乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或未按照規(guī)定的工作時間到崗上班的，將依據(jù)甲方的規(guī)章制度按曠工處理。

　　4.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的`商業(yè)秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密(包括客戶信息、技術(shù)信息等甲方認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息)泄漏，對甲方的正常經(jīng)營造成阻礙或損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的權(quán)利。

　　5.乙方因工負(fù)傷按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條雙方的其他約定

　　第九條其他

　　1.本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.一旦雙方直接聯(lián)系受阻，則一方向另一方發(fā)出與本合同有關(guān)的任何通知或通訊，應(yīng)以書面方式作出。通過特快專遞寄出的，用特快專遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局后7日應(yīng)被視為收件日期，特快專遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

　　甲方通訊地址及郵編：

　　乙方通訊地址及郵編：

　　若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日主動到甲方處辦理聯(lián)系方式變更手續(xù)，否則甲方視同上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為送達(dá)。

　　3.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　4.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　_____年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　_____年____月____日

勞動合同書篇14

　　甲方全稱：___________________________________

　　經(jīng)濟類型：_________________法定代表人__________

　　登記注冊地：___________________________________

　　實際經(jīng)營地：___________________________________

　　乙方姓名：___________________性別____________

　　身份證號碼：___________________________________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　實際居住地：___________________________________

　　根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第___種方式確定勞動合同期限

　　固定期限：自___年___月___日起至自__年___月___日止，其中試用期___個月。

　　無固定期限：自__年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期___個月。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年___月___日起至完成工作任務(wù)時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在___崗位從事工作。

　　乙方的工作地點或工作區(qū)域為___。

　　乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度，不能按要求完成工作任務(wù)，可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　工作時間：乙方的崗位實行工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

　　甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　甲方于每月___日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元月。

　　乙方試用期滿后，月工資為___元月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。

　　甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

　　五、社會保險

　　自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的.勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　七、其他約定條款

　　對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，乙方負(fù)有保密義務(wù)，且應(yīng)遵守競業(yè)禁止限制。

　　在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，按國家、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。

　　九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本合同自__年___月___日起生效。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

勞動合同書篇15

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系。

　　一、勞動合同期限

　　從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)甲方安排乙方在從事工作;

　　(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;

　　(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：

　　1、計時工資工資為元/月;

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價;

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。

　　(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動合同書篇16

　　勞動合同編號： _______________-----有限公司勞動合同書甲方： _______________________________ 通訊地址： _______________________________ 法定代表人或委托代理人： _______________ 乙方： ________________________________身份證號碼： ___________________________家庭住址 ______________________________ 戶籍地址： _________________________________ 聯(lián)系方式： _____________ (聯(lián)系電話) _____________ 緊急聯(lián)系人： ___________________聯(lián)系電話： ________________ 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

勞動合同書篇17

　　甲方：__________________

　　身份證號：__________________ 電話：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號：__________________ 電話：__________________

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

　　第二條合同期限

　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》

　　第三條工資待遇

　　甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元

　　第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：

　　1、按時足額向乙方支付薪酬; 甲方：__________________ 地址：__________________

　　2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;

　　3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);

　　乙方須履行下列義務(wù)：

　　1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

　　3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

　　4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi) 部管理規(guī)章等)。

　　5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

　　第五條合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能勝任工作的。

　　2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

　　1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)�，甲方�?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

　　2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動合同書篇18

　　甲方(用人單位)__________

　　名稱：_________________

　　姓名：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系人：_______________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　乙方(員工)____________

　　性別：_________________

　　住址：_________________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

　　1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2.無固定期限：從______年______月________日起。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至______工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________.

　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.

　　乙方的工作地點：___________________________________.

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

　　2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________.

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按 ________________ 執(zhí)行。

　　(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)甲乙雙方對工資的其他約定定____________________.

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇___________________.

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家

　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

　　(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取___________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

　　七、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　2.未及時足額支付勞動報酬的;

　　3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6.甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

　　7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

　　8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟補償

　　(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，�?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

　　1._______________________________.

　　2.______________________________.

　　十四、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________(蓋章)

　　法定代表人：______________

　　_________年______月______日

　　乙方：____________(簽名)

　　_________年______月______日

勞動合同書篇19

　　甲方(單位)名稱：__________________法定代表人：__________________

　　單位地址：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　組織機構(gòu)代碼：__________________郵政編碼：__________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________________性別：__________________

　　家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　居民身份證號：__________________郵政編碼：__________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為下列第項：

　　1、固定期限。本合同自_________年_____月____日至_________年_____月____日止。(其中試用期自_________年_____月____日至_________年_____月____日止，期限為個月)。

　　2、無固定期限。本合同自_________年_____月____日起生效。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_________年_____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　本合同實行下列第項工時制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

　　2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

　　3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

　　3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的法律責(zé)任

　　勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙發(fā)必須嚴(yán)格履行。如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　九、雙方協(xié)商約定的其他事項：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方(單位)蓋章：法定代表(或委托人)簽字：

　　簽字日期：_________年_____月____日

　　乙方(勞動者)簽字：__________________

　　簽字日期：_________年_____月____日

　　簽約合同地點：__________________

　　勞動合同鑒證機構(gòu)蓋章：__________________

　　_________年_____月____日

勞動合同書篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日;以乙方完成

　　工作任務(wù)為合同終止時間。

　　第二條甲方招用乙方在(項目名稱)

　　工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

　　甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：簽訂日期：

勞動合同書篇21

　　甲方(用人單位)名稱：_______________

　　單位性質(zhì)：___________________________

　　地址：_________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________________

　　戶籍所在地：___________________________

　　現(xiàn)居住地址：___________________________

　　身份證號碼：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為：_____________________

　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第______種形式：

　　(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至____________________________________時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事______________工作，工作地點為_____________________。

　　甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞�，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲方按下列第_______種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為______________，計件單價為______________。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______________。

　　第九條甲方于每月_______日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、其他事項

　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　第三十二條雙方約定的其他事項：_______________

　　甲方(公章)_________________ 乙方(簽字或蓋章)：_______________

　　法定代表人：_______________

勞動合同書篇22

　　有限公司勞動合同書

　　勞動合同編號：

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：，出生年月：

　　身份證件類型：；身份證件號碼：

　　住址：；聯(lián)系電話：

　　為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲、乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，供雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　第二條試用期限

　　甲、乙雙方協(xié)商確定試用期為月，自年月日起至年月日止。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門工作，擔(dān)任崗位（工種）。

　　乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)是。

　　第四條甲、乙雙方確認(rèn)的乙方工作地點在內(nèi)。

　　第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點的，按照第七章“勞動合同的變更”規(guī)定辦理。

　　第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制確定乙方的工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時，并且每周至少休息一天。

　　第八條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　第九條甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資。

　　第十條甲方執(zhí)行法定及企業(yè)依法自行補充規(guī)定的休息、休假制度，甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、帶薪年休假日、產(chǎn)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方的工資支付制度應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第十二條甲乙雙方協(xié)商確定實行計時工資形式，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。

　　第十三條甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整乙方工作崗位的，有權(quán)按照乙方的新崗位確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪、崗變薪變。

　　第十四條工資必須以法定貨幣形式按月足額支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　第十五條甲方于每月15日發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方工資的所得稅由乙方自行負(fù)擔(dān)，由甲方代扣代繳。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條合同期內(nèi)，甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。乙方應(yīng)繳納部分從乙方工資中代扣代繳。

　　第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按照醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或者因工傷亡的，其工資和工傷保險待遇按照《工傷保險條例》及本省市的工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條乙方的福利待遇按照國家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和勞動紀(jì)律

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十一條甲方按國家和本省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　第二十二條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，對女職工提供特殊勞動保護(hù)。

　　第二十三條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危及人身安全的，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、施工工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第二十五條乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可以依法給予給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。

　　七、勞動合同的變更

　　第二十六條甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的,可以變更勞動合同。

　　第二十七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以協(xié)商變更勞動合同；甲、乙雙方無法就變更勞動合同達(dá)成一致意見的，甲方可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；

　�。ǘ┯捎诓豢煽沽Φ囊蛩刂率箘趧雍贤瑹o法完全履行的；

　　（三）勞動合同所訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或者修改的；

　�。ㄋ模┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點的；

　�。ㄎ澹┘追揭蛞曳讲荒軇偃喂ぷ�，依法對乙方的工作內(nèi)容、工作崗位和薪酬待遇進(jìn)行變更的；

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以變更的情形。

　　第二十八條甲方要求變更勞動合同的，應(yīng)將《變更要求書》書面通知乙方，乙方應(yīng)在10日內(nèi)書面答復(fù)甲方并簽訂《勞動合同變更協(xié)議書》。乙方逾期不答復(fù)或者不簽訂《勞動合同變更協(xié)議書》的，視為乙方不同意變更勞動合同，甲方可以解除勞動合同。

　　變更后的勞動合同文本（即《勞動合同變更協(xié)議書》）作為勞動合同的附件，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、勞動合同的解除

　　第二十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第三十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　�。ㄒ唬┰囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪�(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

　�。ㄎ澹┮云墼p手段提供虛假的個人資料，包括但不限于：

　　1、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、資格證明、體檢證明等；

　　2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；

　　3、與其他用人單位保持勞動關(guān)系而未申明的；

　　4、對前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)未聲明的。

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并依法支付經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（三）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十二條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　�。ㄒ唬┘追揭勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　�。ǘ┘追缴a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　�。ㄈ┘追狡髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　�。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第三十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條解除本合同：

　�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的；

　　（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第三十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可以要求支付經(jīng)濟補償：

　�。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　�。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會保險費的；

　�。ㄋ模┘追揭�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的其它情形。

　�。┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　九、勞動合同終止

　　第三十六條：有下列情形之一的，本勞動合同終止：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；

　�。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　�。ㄈ� 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；

　�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十七條本合同期滿乙方有本合同第三十三條規(guī)定情形之一的，本合同期限順延至相應(yīng)的情形消失時終止；第三十三條第（二）項規(guī)定的喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條甲方依照本合同第三十六條第（一）項規(guī)定終止勞動合同的，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同而乙方不同意續(xù)訂外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第三十九條甲方依照本合同第三十六條第（四）、第（五）項規(guī)定終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　十、賠償責(zé)任條款

　　第四十條本合同依法被確認(rèn)無效或者部分無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十一條甲方違法解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。

　　第四十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方薪酬等費用中予以扣除。

　　第四十三條乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》、雙方簽訂的保密和競業(yè)限制協(xié)議等規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此收到的損失。甲方受到的損失有權(quán)從乙方薪酬等費用中予以扣除。

　　十一、特別約定條款

　　第四十四條服務(wù)期約定

　　甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期；甲、乙雙方約定的服務(wù)期長于勞動合同期限的，除了甲方在勞動合同期滿時決定不再續(xù)延勞動合同外，勞動合同期限相應(yīng)順延至服務(wù)期結(jié)束之日為止。

　　第四十五條商業(yè)秘密保護(hù)

　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括但不限于下述內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息。

　�。ǘ┙�(jīng)營信息。

　�。ㄈ� 依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

　　乙方違反保密義務(wù)，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度、甲方有權(quán)解除勞動合同情形，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟補償。乙方必須賠償甲方的一切損失。

　　第四十六條競業(yè)限制

　　本合同解除或者終止后二年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起2年；競業(yè)限制范圍為；競業(yè)限制的地域為。競業(yè)限制期間甲方將按月支付乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，每月月底前支付。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方一次性支付違約金人民幣元。如果違約金不足以彌補甲方所受到的實際損失的，乙方仍需賠償損失。甲乙雙方也可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致的，以競業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第四十七條規(guī)章制度

　　甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已經(jīng)充分閱讀甲方的規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。如甲方以后依法修改規(guī)章制度，則修改的規(guī)章制度自動作為本合同的附件，并依據(jù)最新的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四十八條兼職禁止

　　乙方保證在在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意乙方不得兼職甲方以外的任何職務(wù)。乙方違反兼職的禁止約定，屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度、甲方可以解除勞動合同的情形，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)立即解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟補償。

　　第四十九條乙方不得利用甲方的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事本勞動合同以外的活動或進(jìn)行收取費用。乙方違反該約定，屬于嚴(yán)重違規(guī)章制度、甲方可以解除勞動合同的情形，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟補償。

　　第五十條職務(wù)技術(shù)成果的經(jīng)濟權(quán)屬歸屬

　　乙方的職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。乙方在離職時，須歸還甲方該技術(shù)成果的資料，包括原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。

　　第五十一條因乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)選擇對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，并降低薪酬待遇；乙方拒絕參加培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟補償。

　　第五十二條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，于年月日前向甲方報到并開始用工，乙方違反約定逾期不向甲方報到的，視為乙方解除本合同。甲、乙雙方在建立勞動關(guān)系前（即用工之前）解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金元整。

　　第五十三條離職交接約定

　　乙方在勞動合同解除或者終止后3日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有的財產(chǎn)，包括但不限于：

　�。ㄒ唬┮曳截�(fù)責(zé)保管、使用或者在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件；

　　（二）甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料；

　　（三）包含機房資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲設(shè)備；

　　（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器儀表、設(shè)備及其他辦公用具等；

　�。ㄎ澹┢渌� 。

　　乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時不予支付乙方經(jīng)濟補償；乙方在勞動合同解除或者終止后超過3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用中予以扣除；工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

　　第五十四條告知義務(wù)和真實性保證

　　乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　同時，乙方也已經(jīng)向甲方如實告知了本人基本情況，保證其在應(yīng)聘時向甲方提交的所有個人資料和以下聲明的真實性；如乙方提供的資料和聲明違反真實性，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟補償。

　　乙方聲明如下：

　�。ㄒ唬┍救水厴I(yè)院校：。

　�。ǘ� 本人應(yīng)聘時的最后學(xué)歷：。

　�。ㄈ┍救瞬淮嬖谂c前用人單位的勞動關(guān)系和競業(yè)限制義務(wù)。

　　（四）本人身體健康，不存在職業(yè)病和其他不適合工作的疾病。

　�。ㄎ澹┢渌� 。

　　乙方并保證其在工作期間提供給甲方的所有資料的真實性，如果乙方在工作期間提供資料違反真實性，屬于嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度、甲方有權(quán)解除勞動合同的情形，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟補償。

　　第五十五條 “甲方安排乙方加班”的認(rèn)定

　　甲方如安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)以甲方下發(fā)的加蓋公司公章的《加班通知書》為準(zhǔn)；除此之外的乙方任何加班行為，均不屬于“甲方安排乙方加班”。

　　第五十六條損失追償和重大損害的認(rèn)定乙方造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償，甲方有權(quán)從乙方工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用中予以扣除；工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

　　乙方對甲方利益造成重大損害的是指對甲方的利益造成元及以上的損失。

　　十一、通知和送達(dá)

　　第五十七條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同填寫的住址為甲方的郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或者掛號郵寄至該地址的，經(jīng)過10日即視為送達(dá)。

　　十二、勞動爭議的處理

　　第五十八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第五十九條本合同所指的勞動規(guī)章制度包括員工手冊等內(nèi)容。

　　第六十條本合同生效前雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同自本合同簽訂之日起失效。

　　本合同生效之前簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議》、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》等，下同）繼續(xù)有效，與本合同約定條款不一致的，以本合同為準(zhǔn)；但是續(xù)簽勞動合同的，與本合同約定條款不一致的，以其他協(xié)議約定為準(zhǔn)。

　　第六十一條本合同生效后雙方簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以其他有關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第六十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　十四、特殊條款

　　第六十三條本合同的性質(zhì)屬于以下情形：

　　1、新簽訂合同：本合同屬于甲、乙雙方之間第一次簽訂的勞動合同；

　　2、續(xù)訂勞動合同：本合同屬于甲、乙雙方簽訂的勞動合同；

　　3、變更合同：本合同屬于甲、乙雙方對原勞動合同的變更合同。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）：

　　年月日

　　乙方：（簽名）

　　年月日

　　乙方聲明：乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)將本勞動合同文本一份交給乙方本人持有，乙方特此聲明。

　　乙方簽字：年月日

勞動合同書篇23

　　_________________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作崗位

　　工作部門________________職位(工種)：__________

　　第二條試用期

　　乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條工作安排

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條生產(chǎn)、工作條件

　　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條工作時間

　　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

　　第七條勞動報酬

　　甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條勞動保險待遇

　　甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條勞動保護(hù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

　　甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

　　第十條勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十一條獎懲

　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

　　第十三條其他

　　本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　公司總經(jīng)理簽章：

　　乙方：

　　職工個人簽章：

　　__年__月__日

勞動合同書篇24

　　勞動合同書

　　甲方:（用人單位）

　　單位地址

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　乙方：（勞動者）姓名性別民族

　　文化程度現(xiàn)住址

　　戶籍住址

　　身份證號碼

　　甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司有關(guān)制度規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同以供雙方共同遵守。

　　一、勞動合同類型與期限

　　本合同為有固定期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共月；試用期為個月，自年月日至年月日止，試用期包括在合同期內(nèi)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在地點從事崗位(部門與工種)工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容；甲方根據(jù)經(jīng)營需要及乙方實際能力，可依據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、其他約定：

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方實行以下第種工時制：

　　（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；（2）綜合計算工時工作制；（3）不定時工作制。

　　2、乙方的休假標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定可由雙方協(xié)商靈活安排。

　　四、勞動保護(hù)與勞動條件

　　1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件及必要的勞動保護(hù)用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項安全操作規(guī)程與相關(guān)制度。

　　3、其他約定：

　　五、勞動報酬

　　1、乙方試用期的工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度并結(jié)合乙方試用期表現(xiàn)，綜合確定乙方的工資為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，需按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、乙方在同時滿足下列條件的情況下可全額獲得上述工資：

　�。�1）在考勤周期中，達(dá)到全勤；

　　（2）

　�。�3）

　　3、甲方代扣社會保險個人應(yīng)繳納部分及個人所得稅后，于次月日前支付乙方的工資。

　　4、甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)及業(yè)績發(fā)放提成與獎金，提成及獎金數(shù)額根據(jù)甲方效益及乙方績效確定，并根據(jù)工作性質(zhì)按甲方依法制定的有關(guān)制度執(zhí)行，就超出前款工資的支付部分，由甲乙雙方自行約定。

　　5、其他約定：

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、試用期滿后，甲方為乙方繳納各項社會保險費用；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、雙方終止勞動合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

　　3、其他約定：

　　七、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)依法制定各項規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方的管理，并應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、其他約定：

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

　�。�1）在試用期間，不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度的或者給甲方利益造成重大損失的；

　�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

　�。�6）在職期間為其他公司做兼職業(yè)務(wù)的；

　　（7）試用期滿后，不能勝任約定工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（8）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作及另行安排的工作的；

　�。�9）無故曠工累計達(dá) 天的。

　　2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　（4）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動關(guān)系即終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，但應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　九、保密條款

　　1、乙方任職期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，保密范圍包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、甲方合作伙伴及客戶的商業(yè)秘密等；商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：經(jīng)營管理信息、產(chǎn)品產(chǎn)地、貨源信息、供應(yīng)商信息、進(jìn)銷渠道、產(chǎn)品進(jìn)銷價及定價策略、客戶名單、銷售計劃、銷售策略、市場分析、廣告宣傳策略、商務(wù)政策、業(yè)務(wù)模式、知識產(chǎn)權(quán)、甲方依法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定對合作伙伴及客戶承諾承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

　　2、本保密責(zé)任不因乙方最終是否成為甲方受聘人員或離任、辭職、解雇等原因而終止；甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)分?jǐn)偘吮Ｃ苜M用，員工離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，甲方無需另行支付任何額外補償。

　　3、乙方如未能全面履行保密義務(wù)造成甲方、甲方的合作伙伴及客戶損失的，應(yīng)向甲方支付不少于人民幣元的違約金，如給相關(guān)主體造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；乙方承擔(dān)上述責(zé)任后，并不免除其應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任。

　　十、違約責(zé)任

　　1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，按照法律相關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的，如乙方在約定服務(wù)年限未滿前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部培訓(xùn)費用并支付元違約金，乙方應(yīng)在合同解除前付清全部培訓(xùn)費用及違約金。

　　3、乙方在甲方工作期間，違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失賠償，如乙方賠償不能，甲方可在乙方獎金及提成按月抵扣，并有權(quán)訴訟追償。

　　十二、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　1、本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同內(nèi)容如與法律、法規(guī)及甲方制度相抵觸的，均按法律、法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。

　　2、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。

　　3、雙方約定的其他事項：

　　甲方（公章）

　　法定代表人（簽字或蓋章）

　　日期：　　　年　　月　　日

　　乙方（簽字或蓋章）

　　日期：　　　年　　月　　日

勞動合同書篇25

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

　　1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度。

　　2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整。

　　3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。

　　4、甲方按月支付乙方報酬。

　　5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。

　　6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇。

　　7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

　　8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬。

　　9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇。

　　12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任。

　　13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。

　　14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

　　15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。

　　甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)________________

　　_________年________月________日_________年________月________日

勞動合同書篇26

　　甲方：_____________________

　　地址：_____________________

　　乙方：_____________________

　　性別：_____________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　家庭住址：____________________________

　　現(xiàn)居住地：____________________________

　　聯(lián)系電話：______________郵編：________

　　________教育培訓(xùn)中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用________(以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1.1有效期：

　　本合同的有效期為年，自________年________月________日起至________年________月________日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　1.2試用期：

　　試用期________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任________崗位;

　　2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　3.1工作時間

　　甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　4.1工資報酬：

　　1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為________元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：________崗位工資為________元。

　　2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的________日。

　　3)繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

　　4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。

　　五、勞動紀(jì)律

　　5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

　　5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。

　　5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

　　六、勞動合同的變更、解除、和終止

　　6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

　　5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

　　1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的;

　　6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：

　　1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;

　　3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1)在試用期內(nèi)的;

　　6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。

　　七、違約、賠償責(zé)任

　　7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　　7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

　　7.3其他賠償

　　1)如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn))需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。

　　2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.4雙方約定違約金額為________元。

　　八、其它

　　8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

　　8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

　　8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。

　　甲方：________________　　代表：________________

　　日期：________年________月________日

　　乙方：________________

　　日期：________年________月________日

勞動合同書篇27

　　甲方(用人單位)全稱單位類型法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人) 地址___________ 聯(lián)系電話______

　　乙方(職工)姓名性別身份證或其它有效身份證件號碼文化程度戶籍所在地實際居住地聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同期限采用下列第( )種方式

　　1、固定期限，自年月日止。

　　2、無固定期限，自

　　3、以完成工作任務(wù)為合同期限，自日起。

　　(二)雙方約定試用期為天，　自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1、甲方安排乙方在(崗位)工作，乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方與乙方按照國家的有關(guān)法律規(guī)定在正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下，執(zhí)行制度：

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每天工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　(2)綜合工時制度，以計算周期為單位，周期內(nèi)每日工作時間最長不超過11小時，總工作時間不超過按周期單位計算的法定總工作時間。

　　(3)不定時工作制。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，甲方確因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定休息日、法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并與工會和乙方商后進(jìn)行;同時應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　2、甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

　　3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險相關(guān)待遇。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資規(guī)定。甲方按月足額支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月日，發(fā)放渠道為 (現(xiàn)金、銀行卡轉(zhuǎn)賬、支票等)。

　　2、雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制。

　　3、雙方約定乙方試用期月工資為元，試用期滿后乙方的月工資為元。

　　4、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方在年休假、婚喪假、病假等期間的待遇。

　　5、甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和社會平均工資增長水平相適應(yīng)。

　　六、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方按照勞動合同約定的起始時間履行勞動合同;勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的，按照實際履行的起始時間確認(rèn)。

　　2、甲方按照勞動合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工作的，應(yīng)將甲方和實際用工單位約定的有關(guān)本合同的義務(wù)(責(zé)任)分擔(dān)范圍書面告知乙方。實際用工位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　4、雙方依法解除或終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同的同時，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用的，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同的15日內(nèi)支付完畢。

　　八、雙方需要約定的事項

　　九、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

勞動合同書篇28

　　勞動合同書（適用全日制用工）

　　甲方(用人單位) 乙方(員工)

　　名稱姓名

　　住所性別

　　法定代表人身份證（護(hù)照）號碼

　�。ㄖ饕�(fù)責(zé)人）

　　聯(lián)系人住址

　　聯(lián)系電話聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從年月日起至年

　　月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

　�。ǘ┰囉闷跒� （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 乙方的工作地點

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才�

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按執(zhí)行。

　　（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其它約定

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬� 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家

　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

　�。ㄈ┮曳綇氖� 作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

　　七、規(guī)章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　�。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　�。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧雍贤�；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏�，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；　　

　　2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；

　　3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

　　6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，�?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續(xù)

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

　　十四、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　�。ㄖ饕�(fù)責(zé)人）

　　年月日年月日

勞動合同書篇29

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　自年月日起至年月日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方在甲方從事司機工作。甲方可根據(jù)實際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。

　　三、勞動報酬：

　　乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、其他福利：

　　甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。

　　五、違約責(zé)任：

　　甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償損失。

　　六、其他約定事項：

　　本合同未盡事宜，按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽名）：__________

　　法定代表人：__________

　　__________年 __________月 __________日

勞動合同書篇30

　　說明：本保密協(xié)議適合對象為一般員工，協(xié)議中特別強調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)歸屬、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定，便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協(xié)議內(nèi)容。

　　甲方(用人單位)：

　　法定地址：_____________________________________________

　　郵編：___________________

　　電話：___________________

　　傳真：___________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方(員工)：

　　身份證號：

　　地址：_____________________________________________

　　郵編：___________________

　　電話：___________________

　　傳真：___________________

　　鑒于：

　　乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的.新入職員工，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

　　一、乙方保密的內(nèi)容和范圍

　　1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

　　2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

　　(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

　　經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務(wù)信息、財務(wù)報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。

　　技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等。

　　管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

　　軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

　　(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

　　(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。

　　(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。

　　(5)其它保密信息：

　　3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

　　(注：上述商業(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參考，實際簽訂協(xié)議時應(yīng)根據(jù)甲方實際情況增減、修改。)

　　二、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定

　　1.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題的界定。

　　雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

　　2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定

　　乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實并書面確認(rèn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　三、乙方的保密義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé);乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。

　　2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密;

　　3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密;

　　4、乙方履行職務(wù)的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)�。乙方在履行職�?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息;

　　5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任;

　　6、無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任;

　　7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

　　8、乙方不得利用職權(quán)強制其它員工違反保密義務(wù);

　　9、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;

　　10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴大，并及時向甲方報告;

　　四、保密期限

　　1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

　　2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

　　3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。

　　4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時另行支付保密費。(本條款依據(jù)實際情況而定)

　　五、違約責(zé)任

　　1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失。

　　2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　3、乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　六、附則

　　1、甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　2、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決。

　　3、本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用，同時生效。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　5、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章)(蓋章)

　　代表：

　　年月日年月日

激情五月五月婷婷,国产蜜一区二区三区,人妻福利在线观看,国产精品久久久久天堂,少妇喷水福利视频,久久精品视频色老鸭,日韩精品石原莉奈,中文字幕日韩人妻专区,久久久18禁免费

勞動合同書

勞動合同書 篇1

勞動合同書 篇2

勞動合同書 篇3

勞動合同書 篇4

勞動合同書 篇5

勞動合同書 篇6

勞動合同書 篇7

勞動合同書 篇8

勞動合同書 篇9

勞動合同書 篇10

勞動合同書 篇11

勞動合同書 篇12

勞動合同書 篇13

勞動合同書 篇14

勞動合同書 篇15

勞動合同書 篇16

勞動合同書 篇17

勞動合同書 篇18

勞動合同書 篇19

勞動合同書 篇20

勞動合同書 篇21

勞動合同書 篇22

勞動合同書 篇23

勞動合同書 篇24

勞動合同書 篇25

勞動合同書 篇26

勞動合同書 篇27

勞動合同書 篇28

勞動合同書 篇29

勞動合同書 篇30

勞動合同書篇1

勞動合同書篇2

勞動合同書篇3

勞動合同書篇4

勞動合同書篇5

勞動合同書篇6

勞動合同書篇7

勞動合同書篇8

勞動合同書篇9

勞動合同書篇10

勞動合同書篇11

勞動合同書篇12

勞動合同書篇13

勞動合同書篇14

勞動合同書篇15

勞動合同書篇16

勞動合同書篇17

勞動合同書篇18

勞動合同書篇19

勞動合同書篇20

勞動合同書篇21

勞動合同書篇22

勞動合同書篇23

勞動合同書篇24

勞動合同書篇25

勞動合同書篇26

勞動合同書篇27

勞動合同書篇28

勞動合同書篇29

勞動合同書篇30