簡易勞動服務合同（精選3篇）
簡易勞動服務合同 篇1
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及實施條例等規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第 條形式：
1、 固定期限勞動合同，于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
其中：試用期為 月(日、天)。
2、無固定期限勞動合同,于 年 月 日生效，其中：試用期為 月(日、天)。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，于 年 月 日生效，于甲乙雙方約定以某項工作的完成時間為終止。
試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位從事 工作。
甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進行調(diào)整。調(diào)整后的工作崗位及所從事的工作為。
2、甲方應合理確定勞動定額標準。乙方應按照甲方工作崗位的要求，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動工時
1、甲方實行國家規(guī)定的以下第 ( ) 種工時制度。
(1)標準工時制;(2)綜合計算工時工作制;(3)不定時工作制。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制需經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準后方可執(zhí)行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動報酬
甲方每月 日發(fā)放工資。
1、甲方實行全日制計時工資的，工資標準為每月(日) 無 元。試用期每月(日)工資標準為 無 元;
2、甲方實行計件工資制的，雙方約定的定額(單價)標準為每 無 元。
3、其他約定：
工資標準不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險和福利待遇
1、 甲方應按照國家、自治區(qū)及兵團有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，費用繳納比例參照相關(guān)規(guī)定。
2、 乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家、自治區(qū)及兵團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、 其他約定：
六、勞動保護和勞動條件
1、 甲方應根據(jù)工作需要，為乙方進行崗前安全生產(chǎn)教育，并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用具，依法制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2、乙方應嚴格遵守甲方的工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
3、乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出申訴。
七、勞動紀律
1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
2、乙方違反《民法典》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更、續(xù)訂、解除本合同。解除合同經(jīng)濟補償依據(jù)《民法典》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規(guī)定執(zhí)行。
2、勞動合同期滿終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除勞動合同證明書。
九、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反《民法典》規(guī)定的，應依法承擔相應法律責任。
十、當事人雙方約定的其他內(nèi)容：
乙方未按照工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，進行違章作業(yè)，造成的安全事故由乙方和甲方共同承擔，甲方承擔50%，乙方承擔50%。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)及現(xiàn)行勞動保障政策規(guī)定相悖的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
授權(quán)委托人(簽字) ： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
簡易勞動服務合同 篇2
甲方：
乙方：
一、勞務服務形式
甲方根據(jù)乙方實際用工需要，組織相關(guān)勞務人員，并與他們簽訂勞動合同或協(xié)議，建立勞動關(guān)系，以外派勞務形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。
二、甲方權(quán)利和義務
1、 甲方派遣的勞務人員應符合下列條件：
(1) 年齡周歲;
(2) 身體健康經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格無色盲(色弱)視力《 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;
(3)文化以上學歷。
(6) 女性無身孕，不 在產(chǎn)后休養(yǎng)期或哺乳期。
2、 甲方需提供勞務人員的基本資料給乙方，以便乙方對他們的管理。
3、 甲方派遣的勞務人員應是甲方的合法雇員， 他們在乙方工作期間，不能被視為乙方的雇員。
4、 甲方勞務人員到乙方工作之前甲方應對他們進行甲方的規(guī)章制度培訓、法律、法制和禮貌禮節(jié)等素質(zhì)教育。
4、 甲方勞務人員在乙方工作期間必須嚴格遵守乙方的規(guī)章制度服從乙方的管理和安排。
5、 甲方應在一周內(nèi)接納乙方在《勞動法》規(guī)定范圍內(nèi)辭退的勞務人員。
6、 甲方應根據(jù)乙方提供的人員調(diào)換或增補要求在15天內(nèi)及時滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產(chǎn)。
7、 甲方應及時配合做好因乙方訂單減少勞務人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加，
8、 甲方應在一個月內(nèi)將原撤離乙方的勞務人員重新派遣給乙方。
9、 甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員考勤表和工資發(fā)放明細表負責按月發(fā)放勞務人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。
10、 甲方應按國家規(guī)定為勞務人員參加社會保險繳納各項社會保險費。
11、 甲方應為勞務人員辦理勞務所需的各項手續(xù)并承擔由此發(fā)生的費用。
12、 甲方勞務人員發(fā)生工傷事故時， 甲方應迅速派人前往處理并負責以甲方名義申報工傷同時做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。
三、乙方權(quán)利和義務
1、 乙方根據(jù)生產(chǎn)訂單需要向甲方書面提出勞務數(shù)量、條件、用工期限和薪資待遇等;
2、 乙方安排甲方勞務人員從事合法工作，并負責甲方勞務人員的考勤 每月底將當月勞務人員的考勤和工資明細表提供給甲方。
3、 乙方應負責對甲方的勞務人員進行乙方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)和業(yè)務培訓負責對他們的管理。
4、 乙方應為甲方勞務人員提供必要的勞動保護用品和工作環(huán)境。
5、 乙方必須實行國家規(guī)定的工作制度，乙方確應工作需要甲方勞務人員加班時應遵守《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資或給予相應的調(diào)休。
6、 甲方勞務人員在乙方工作期間 應享有國家規(guī)定的公休和法定假期如工作需要加班應按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資。
7、 乙方根據(jù)甲方勞務人員的不同崗位給予他們不同的工資報酬在甲方勞務人員提供了正常勞務情況下其報酬不得低于最低工資標準。
8、 乙方承擔甲方勞務人員的各項社會保險費用(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)除規(guī)定應由個人繳納的部分。
9、 乙方應對甲方勞務人員發(fā)生工傷事故時進行及時搶救并立即通知甲方前往處理 配合甲方做好勞務人員的工傷申報工作。
10、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調(diào)換：
(1) 嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的;
(2) 嚴重失職、營私舞弊 給乙方利益造成損害的;
(3) 被依法追究刑事責任的;
(4) 因患病在規(guī)定醫(yī)療期滿后不 能從事原工作的;
(5) 不能勝任崗位工作的經(jīng)培訓或調(diào)換崗位仍不能勝任工作的。
11、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調(diào)換：
(1) 工傷醫(yī)療期內(nèi)的;
(2) 女性勞務人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的。
12、 乙方應提供給甲方勞務人員每日一頓工作餐或工作餐費、住宿或房租補貼。
四、勞務管理費標準和支付辦法
1、 甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務管理費;
2、 甲方每月按勞務人員工資總額的_____%向乙方收取營業(yè)稅;
3、 乙方在每月______日前將甲方勞務人員工資總額、勞務管理費、營業(yè)稅、社會保險費匯入甲方指定銀行賬戶。
五、其它事項
1、 甲乙雙方如違反上述協(xié)議條款之一而造成損失的各方都有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。
2、 本協(xié)議條款與《勞動法》及其它法律法規(guī)相悖以《勞動法》及其它法律法規(guī)為準。
3、 本協(xié)議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如雙方未提前一個月提出終止協(xié)議本協(xié)議有效期將自動延長一年。
4、 本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。
5、 本協(xié)議執(zhí)行過程中雙方對未盡事宜可另行協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡易勞動服務合同 篇3
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方__________________________________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
甲方：
乙方：