經(jīng)營擔(dān)保書十篇

經(jīng)營擔(dān)保書 篇1

　　為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人的濟(jì)寧圣駿逸有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個郭氏企業(yè)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

　　二、2020__年度考核期間:20__年1月10日至20__年1月10日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M用負(fù)擔(dān);

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的'工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

　　4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;

　　5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　　6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

　　7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

　　8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核;

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及總部制訂的各項管理規(guī)定。

　　2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表:(1)、凈利潤率

　　(2)銷售成本:直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費);(3)、管理費用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費、電話費、招待費、辦公費;(4)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成;(5)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;(6)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(7)、稅金(按實際發(fā)生額)(8)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20__年度折舊:(9)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。 (10)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

　　3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務(wù)報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向董事長說明未完成成績的原因，并拿出改進(jìn)措施。

　　5、乙方享有本部經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

　　6、乙方享有中層、高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及普通員工的任用和辭退決定權(quán);

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總部準(zhǔn)后方可實施;

　　8、乙方擁有對總部公共分?jǐn)傎M用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

　　9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲總部核準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

　　11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核;

　　12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤;

　　13、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛( 萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

　　14、凈利潤超額部分的 10 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報總部審批。

　　五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由總部人力資源部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由董事長和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)辦公室、人力資源部、財務(wù)部、下屬公司各持一份。

　　董事長: 下屬公司第一負(fù)責(zé)人:

　　__年x月x日 __年x月x日

經(jīng)營擔(dān)保書 篇2

　　尊敬的__市安監(jiān)局：

　　我是__縣__煙花爆竹公司，我公司從__年成立以來，在上級安監(jiān)部門、公安部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和員工的努力下，在維護(hù)煙花爆竹市場秩序方面起到了穩(wěn)定價格的作用，在群眾使用方面起到了安全作用。至目前為止實現(xiàn)了多年“零事故”的經(jīng)營目標(biāo).為了今后更好的合法經(jīng)營安全經(jīng)營,現(xiàn)特向貴局承諾制定以下安全經(jīng)營措施。

　　1、首先讓職工抓緊學(xué)習(xí)上級管理部門關(guān)于安全方面的知識，加強職工的安全意識和操作技能，提高職工的安全理念，與職工簽訂安全經(jīng)營責(zé)任書，層層把關(guān)做到萬無一失。

　　2、我公司已選好重新修建專用倉庫的地址，并簽訂50年，計劃在一年的時間內(nèi)修建完畢，驗收后搬遷投入使用。在新庫未投入使用前不購進(jìn)新產(chǎn)品入庫。

　　3、近一步完善自查增添消防器材如：沙池、水池、滅火器和防雷設(shè)施等。

　　4、保證公司倉庫無不合格產(chǎn)品和不合法產(chǎn)品。

　　5、根據(jù)季節(jié)保持良好的通風(fēng)。

　　6、保證在安全的前提下經(jīng)營。

　　望貴局能網(wǎng)開一面，采取補救措施，予以考慮辦理延期換證手續(xù)為盼。

　　此致

　　敬禮

　　__縣__煙花爆竹公司

　　____年__月__日

經(jīng)營擔(dān)保書 篇3

　　省郵政監(jiān)管局：

　　我叫__×，______快遞公司負(fù)責(zé)人，____年出生，自____年__月開始在____縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務(wù)，自即日起，鄭重向省郵政管理局保證：在今后的經(jīng)營活動中將嚴(yán)格遵守《郵政法》和《快遞服務(wù)》郵政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各項規(guī)章管理制度，并遵守以下承諾：

　　1、 按國家郵政法規(guī)辦齊民營快遞各種證照，合法經(jīng)營。

　　2、 建立服務(wù)社會、服務(wù)顧客的`經(jīng)營理念，圍繞服務(wù)開展經(jīng)營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務(wù)意識，及時處理好客戶投訴。

　　本公司成立于本世紀(jì)初,是一家具有一定生產(chǎn)能力的實業(yè)公司.目前公司主要生產(chǎn)beryl產(chǎn)品,該產(chǎn)品在本地市場占有一定的市場份額.公司具有較強的產(chǎn)品研發(fā)能力和市場開拓能力.力爭在未來10年內(nèi)上市, 做大做強,在不久的將來成為國際知名品牌.

　　在生活上，保證對老婆好，保證對老婆家人好。讓公公婆婆都喜歡老婆，要是公公婆婆對老婆稍有不好，就是我沒有做好丈夫工作，任由老婆處置。尤其是在家庭財政上，不與老婆爭權(quán)，處處聽老婆指揮，并堅決服從。配合老婆向公公婆婆獲得更多的經(jīng)濟(jì)支援是我的責(zé)任和義務(wù)!

　　3、 按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務(wù)公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權(quán)益。

　　4、 制定安全措施保護(hù)快件和服務(wù)人員的安全，同時在向客戶提供服務(wù)時，不給對方造成危害。

　　5、 絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關(guān)信息。

　　6、 嚴(yán)格執(zhí)行(開拆驗視寄遞制度)屬于《郵政法》禁寄物品

　　一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀(jì)。

　　____縣__快遞負(fù)責(zé)人：__×

　　____年__月__日

經(jīng)營擔(dān)保書 篇4

　　甲方：__________ (以下簡稱甲方)

　　乙方：____ (以下簡稱乙方)

　　為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。

　　一、承包經(jīng)營形式和期限

　　(一)經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨立賬套，進(jìn)行核算，自負(fù)盈虧。

　　(二)責(zé)任期限：__年X月X日至__X年__月__日。

　　二、經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)

　　(一)上交管理費：X元。

　　(二)利潤：考核指標(biāo)：X萬元，目標(biāo)指標(biāo)： X萬元，力爭指標(biāo)： X萬元。

　　(三)收入：考核指標(biāo)：__萬元.

　　(四)應(yīng)收賬款：按《__年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　(五)存貨：__萬元。

　　(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(七)安全：按__公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

　　(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

　　(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、雙方權(quán)利與責(zé)任

　　(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任

　　1、權(quán)利

　　1

　　(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。

　　(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。

　　(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。

　　(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

　　(5)對乙方未執(zhí)行國-家-安-全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

　　2、責(zé)任

　　(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。

　　(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

　　(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

　　(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、權(quán)利

　　(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

　　(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。

　　(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

　　2、責(zé)任

　　(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責(zé)任。

　　(2)有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

　　(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

　　2

　　(4)若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

　　(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長。

　　四、工資收入

　　1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。

　　2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻(xiàn)獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

　　五、考核與兌現(xiàn)

　　1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20__年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(20__年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

　　六、相關(guān)規(guī)定

　　1、新成立__安置原__職工__名，另外外調(diào)入X人，原__廠X人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回X人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費用。

　　2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費用。

　　3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由__租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。

　　4、新__成立后公司借給__流動資金__萬元，__按規(guī)定交納

　　利息。

　　5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務(wù)仍有__承擔(dān)，其加工維修價格按照__公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

　　6、以后年度的上交管理費屆時另定。

　　7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由__統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。

　　8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理。

　　9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　10、本責(zé)任書自__年__月X日起生效。

　　11、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

經(jīng)營擔(dān)保書 篇5

　　為了保證集團(tuán)公司各項綜合目標(biāo)的順利完成，保證集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益的順利實現(xiàn)，加強宏觀經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)揮各分公司、部門工作的積極性和主動性，使企業(yè)文化建設(shè)與目標(biāo)經(jīng)營管理有機結(jié)合，并與各分公司、部門的責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，建立起以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)為核心的優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷的規(guī)范化經(jīng)營管理體系,實現(xiàn)集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)企業(yè)與員工利益雙贏雙收的目的，現(xiàn)集團(tuán)公司與公司(部門)經(jīng)理簽訂以下經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書，以期明確其責(zé)任，體現(xiàn)其效益，發(fā)揮其潛能，促進(jìn)集團(tuán)公司的整體發(fā)展，增強市場競爭力。

　　一、 任務(wù)及指標(biāo)

　　1、 產(chǎn)量:

　　2、 產(chǎn)值:

　　3、 利潤:

　　4、 成本:

　　5、 消耗:

　　6、 效率:

　　7、 資金:

　　8、 質(zhì)量:

　　9、 按要求認(rèn)真完成其它各項指令性和臨時性任務(wù)。

　　10、 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司各項管理規(guī)定。

　　11、 合理安排經(jīng)營計劃，對年內(nèi)計劃開展的經(jīng)營項目，新業(yè)務(wù)認(rèn)真規(guī)劃、預(yù)測和履行。

　　12、 定期組織本部門員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年不少于2~3次，并有記錄。

　　13、 主動并善于運用政策、法規(guī)、制度進(jìn)行工作，并能應(yīng)用其解決實際工作存在的問題和消除經(jīng)營風(fēng)險。做到全年無經(jīng)營過失和損失發(fā)生。

　　14、 團(tuán)結(jié)員工并善于與員工溝通，做到全年無斗毆、吵架、抵制工作、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，增強團(tuán)隊凝聚力。

　　15、 在集團(tuán)公司總體規(guī)章制度的原則下，制定適合本部門客觀實際要求的管理制度和員工考評考核制度，并嚴(yán)格貫徹實施。做到工作有制度、有措施。

　　16、 每年至少向集團(tuán)公司提交2~3項合理化建議，并積極為集團(tuán)公司尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點。

　　二、 管理與企業(yè)文化建設(shè)

　　1、 積極帶頭并帶領(lǐng)所屬員工學(xué)習(xí)國家政策及法律法規(guī)，提高其理論水平和實際操作能力，增強其市場抗風(fēng)險能力。

　　2、 帶頭嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，清正廉潔，恪盡職守，任勞任怨。在工作上不得相互推諉、拖拉扯皮。

　　3、做好本公司、本部門員工的思想工作，加強團(tuán)隊的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)。積極與員工溝通，帶頭做好講勤奮、講敬業(yè)、講正氣、樹新風(fēng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的工作作風(fēng)。

　　4、 體察民情，關(guān)心員工，積極為員工解決工作或生活中的困難，增強團(tuán)隊凝聚力。

　　5、 厲行節(jié)約，杜絕獨斷專行，鋪張浪費、奢侈的工作作風(fēng)。

　　6、 積極帶領(lǐng)員工并身體力行開展相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。

　　7、 多層次多角度開展企業(yè)文化教育活動，帶領(lǐng)員工深刻領(lǐng)會企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)精神，樹立正確的人生觀和從業(yè)觀。

　　8、 堅持原則，一切工作按規(guī)定辦事。堅持實事求是，平等待人，虛心聽取他人意見，秉公無私，以身作則，辦事雷厲風(fēng)行。

　　三、 獎 懲

　　1、 獎懲等級劃分為優(yōu)秀、良好、良、合格、不合格。

　　2、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)90%以上和績效考評獲優(yōu)時，定為優(yōu)秀。所屬公司可享受100%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的5倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的2倍獎勵。

　　3、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)80%和績效考評獲良時，定為良好。所屬公司可享受90%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的3倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的1.5倍獎勵。

　　4、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)70%和績效考評獲中時，定為良。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的1倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的0.5倍獎勵。

　　5、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)60%和績效考評合格時，定為合格。所屬公司視為應(yīng)履行的基本職責(zé)，不享受任何年終獎。

　　6、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)60%以下和績效考評不合格

　　時，定為不合格。所屬公司視為沒有完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，扣除主管經(jīng)理年薪的20%作為處罰;扣除部門主管年薪的8%作為處罰;扣除員工年薪的3.5%作為處罰。

　　7、 連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)計劃和績效考評不合格的經(jīng)理，必須自

　　動讓位，不得繼續(xù)擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。

　　監(jiān)督考核主體(章):

　　董事長(簽字):

　　責(zé)任主體(章):

　　責(zé) 任 人(簽字):

　　年 月 日

經(jīng)營擔(dān)保書 篇6

　　為了提高蔬菜質(zhì)量，確保消費者吃上安全、衛(wèi)生、放心的無公害蔬菜，在蔬菜生產(chǎn)中本著誠實、守信的原則本人莊嚴(yán)保證：

　　1、積極參加上級組織的各種技術(shù)培訓(xùn)，努力提高自己的無公害蔬菜生產(chǎn)水平。

　　2、一定嚴(yán)格按照“無公害蔬菜生產(chǎn)規(guī)范化栽培技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行蔬菜生產(chǎn)，科學(xué)合理使用肥料和農(nóng)藥，并建立農(nóng)藥和肥料使用的生產(chǎn)檔案。

　　3、絕不使用甲_磷、氧化樂果等一切違禁農(nóng)藥和高毒高殘留農(nóng)藥。

　　4、絕不使用碳氨和單純尿素做蔬菜生產(chǎn)的基肥。

　　5、佩戴本人銷售證進(jìn)入市場銷售，不轉(zhuǎn)借。

　　6、如出現(xiàn)蔬菜質(zhì)量和安全事故，一定如實報告原因，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　保證人：__

　　20__年__月__日

經(jīng)營擔(dān)保書 篇7

　　為在直銷市場樹立合法經(jīng)營，公平競爭，誠信待客的良好風(fēng)氣，不斷提高報務(wù)質(zhì)量，規(guī)范市場秩序，更好地保護(hù)消費者的合法權(quán)益，樹立直銷市場良好形象，倡導(dǎo)經(jīng)營戶之間合法、公平競爭，本市場在實行行業(yè)自律的基礎(chǔ)上同時接受社會監(jiān)督，特作如下保證：

　　一、誠實守信，杜絕欺詐

　　堅持誠實守信、明碼實價、公平合法的原則，杜絕各種欺詐行為，不短斤缺兩，弘揚以德經(jīng)營的道德風(fēng)尚，共同塑造誠信購物的市場環(huán)境。在市場內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)銷售商品短斤少兩者，一律少一罰十并立即停止其經(jīng)營資格責(zé)令整改。

　　二、貨真價實，價格合理

　　凡上柜銷售的商品，價格真實合理，保證符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不欺騙、不誤導(dǎo)消費者，增強市場的透明度，讓消費者明明白白消費并出具正規(guī)發(fā)票。

　　三、信守合同，明白消費

　　經(jīng)營戶要樹立重合同、守信用的良好經(jīng)營形象。嚴(yán)格履行合同要求，尊重消費者自愿的原則，不脅迫誘導(dǎo)售賣商品，主動提醒消費者防止受騙上當(dāng)。幫助顧客增強自我維權(quán)意識，創(chuàng)造健康、文明、成熟的市場消費環(huán)境。

　　四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造品牌

　　各經(jīng)營戶要為消費者提供優(yōu)美、安全、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。經(jīng)營戶要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待的投訴，做到不推諉，不扯皮，積極配合市場有關(guān)部門妥善處理。堅決貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)，做到令行禁止，無條件服從直銷市場管理，做到一切行動聽指揮。

　　本保證書一式兩份，自保證人保證之日起生效，保證人、直銷市場各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　特此保證

　　保證人： 連云港市蔬菜活禽直銷市場

　　年 月 日 年 月 日

經(jīng)營擔(dān)保書 篇8

　　為了保證學(xué)生的生命安全，我方小賣部對__鎮(zhèn)中心小學(xué)作如下保證：

　　1、我方小賣部保證不出售過期、腐爛變質(zhì)的食品。

　　2、不出售無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期等對人有害的食品。

　　3、保證所經(jīng)營的產(chǎn)品保質(zhì)保量、安全衛(wèi)生。

　　總之，我方小賣部一定做到合法經(jīng)營，不做坑害學(xué)生的事。

　　保證人：__

　　20__年__月__日

經(jīng)營擔(dān)保書 篇9

　　飯店作為建設(shè)社會主義__的亮點，決不辜負(fù)社會各界的期望我，我決不為建設(shè)臉上抹黑。我飯店面向社會各界保證以下幾條望社會各界的監(jiān)督：

　　一、守法守規(guī)。自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)行規(guī)，講信譽、重服務(wù)的良好形象。

　　二、文明經(jīng)營。遵守社會公德，注重保護(hù)環(huán)境，重視精神文明，語言文明;尊重客人宗教信仰和民族風(fēng)俗，提供健康、文明的經(jīng)營項目。

　　三、樸實誠信。履行服務(wù)保證，公開標(biāo)準(zhǔn)，明碼標(biāo)價;反對欺詐行為，貨真量足，不出售過期、變質(zhì)和假冒偽劣商品。

　　四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。突出__村特色，弘揚__傳統(tǒng)文化，堅持“以人為本”、“顧客至上”，熱情待客用敬語，服務(wù)主動有耐心，規(guī)范操作講禮儀。

　　五、確保安全。強化安全管理，完善安全措施，確�？腿说娜松怼⒇斘锇踩�;加強食品衛(wèi)生管理，確保飲食安全，嚴(yán)防食物中毒。

　　六、公平交易。對客一視同仁，平等服務(wù);遵守商業(yè)道德。

　　七、接受監(jiān)督。自覺接受社會各界的監(jiān)督，加強行業(yè)自律。當(dāng)有客人投訴時，應(yīng)主動配合旅游、工商等部門妥善處理。

　　八、團(tuán)結(jié)協(xié)作。農(nóng)家樂業(yè)主之間提倡團(tuán)結(jié)互助，客源共享，服務(wù)互助，，共同提高，打造具有__特色的農(nóng)家樂品牌。

經(jīng)營擔(dān)保書 篇10

　　我單位屬于無儲存類危險化學(xué)品經(jīng)營單位，現(xiàn)向你局鄭重承諾：

　　一、已認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與我公司危險化學(xué)品經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)專業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)安全資格證書;其他從業(yè)人員依照有關(guān)規(guī)定經(jīng)安全生產(chǎn)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格。

　　二、有健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，并按照規(guī)定建立危險化學(xué)品流向臺賬。

　　三、只從事相應(yīng)危險化學(xué)品的貿(mào)易票據(jù)往來業(yè)務(wù)，不儲存、不設(shè)立危險化學(xué)品倉庫和儲罐。

　　四、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證期滿前三個月，向你局提出換證申請，并報送危險化學(xué)品經(jīng)營許可證的換證資料。

　　五、未依法取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可的不進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營活動。

　　六、所提供的所有資料和文件都真實有效，并對其真實性負(fù)責(zé)。

　　以上承諾，我公司將嚴(yán)格執(zhí)行。

　　法定代表人簽字： (公司蓋章)

　　年 月 日