新人的辭職報告（精選6篇）
新人的辭職報告 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導： 你們好! 現(xiàn)在的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。 扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的能力和我的資質(zhì)，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結(jié)束。 感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜�。來公司�?個多月了，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應(yīng)公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里，我思考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。
至于為什么要離開公司有以下原因，有以下：
1、繼續(xù)在這里工作會讓我失去太多：從畢業(yè)到現(xiàn)在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網(wǎng)絡(luò)上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)系，別人再也不愿意主動聯(lián)系我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什么的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現(xiàn)在我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了，就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信健康的身體和良好的工作狀態(tài)才有好的工作效率和成績，我不希望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。
2、公司管理混亂，不適合我的發(fā)展：我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產(chǎn)權(quán)信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復(fù)印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結(jié)果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。 再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結(jié)果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。
3、公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按最低工資標準來計算工資;公積金、社會保險也是按最低工資標準繳納;年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了，按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何呢，現(xiàn)在的工作可以說一點動力都沒有。在應(yīng)聘的時候說三個月給我們轉(zhuǎn)正定崗，現(xiàn)在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結(jié)了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。 4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現(xiàn)在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現(xiàn)在也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農(nóng)民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。
鑒于以上原因，我認為短期內(nèi)公司在相關(guān)方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，現(xiàn)在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發(fā)展。 請不要挽留我，我也知道領(lǐng)導對我這樣的新人不熟悉，我的存在可有可無，但是我知道，即使誰來挽留，我也不會打消我的決定的，這樣的公司，這樣的生活，這樣的遭遇，我只能說我之前沒有見過，也希望將來不要見到，我只能說我浪費了8個月的時間來找回自己。 以后的路還有很長，我相信我會努力的找到一份屬于自己的一片天空，我也會在將來實現(xiàn)自己的夢想的，請告訴領(lǐng)導放心。
最后祝愿公司的明天會更好吧!
現(xiàn)申請辭職，懇請批準!
申請人：
新人的辭職報告 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好!
現(xiàn)在的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。
扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的能力和我的資質(zhì)，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結(jié)束。
感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜叀砉居?個多月了，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應(yīng)公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里，我思考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下：
1、繼續(xù)在這里工作會讓我失去太多：從畢業(yè)到現(xiàn)在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網(wǎng)絡(luò)上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)系，別人再也不愿意主動聯(lián)系我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什么的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現(xiàn)在我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了，就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信健康的身體和良好的工作狀態(tài)才有好的工作效率和成績，我不希望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。
2、公司管理混亂，不適合我的發(fā)展：我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產(chǎn)權(quán)信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復(fù)印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結(jié)果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的`項目、負責的城市、各個部門的負責人那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。
再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結(jié)果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。
3、公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按最低工資標準來計算工資;公積金、社會保險也是按最低工資標準繳納;年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了，按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何呢，現(xiàn)在的工作可以說一點動力都沒有。在應(yīng)聘的時候說三個月給我們轉(zhuǎn)正定崗，現(xiàn)在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結(jié)了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。
4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現(xiàn)在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現(xiàn)在也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農(nóng)民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。
鑒于以上原因，我認為短期內(nèi)公司在相關(guān)方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，現(xiàn)在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發(fā)展。
請不要挽留我，我也知道領(lǐng)導對我這樣的新人不熟悉，我的存在可有可無，但是我知道，即使誰來挽留，我也不會打消我的決定的，這樣的公司，這樣的生活，這樣的遭遇，我只能說我之前沒有見過，也希望將來不要見到，我只能說我浪費了8個月的時間來找回自己。
以后的路還有很長，我相信我會努力的找到一份屬于自己的一片天空，我也會在將來實現(xiàn)自己的夢想的，請告訴領(lǐng)導放心。
最后祝愿公司的明天會更好吧!現(xiàn)申請辭職，懇請批準!
申請人：
20xx年xx月xx日
新人的辭職報告 篇3
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的.原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
新人的辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。
來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
此致
敬禮
申請人：
時間：
新人的辭職報告 篇5
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮!
辭職人：
新人的辭職報告 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我作為一名剛來公司不是很久的一名新人，在公司里得到了領(lǐng)導和一些老員工的幫助，所以這才能讓在一個多月的時間里就適應(yīng)了自己的工作崗位，也借此掌握了一些比較基本的工作技能，這讓我在工作的時候都變得簡單了一些，現(xiàn)在我已經(jīng)能滿足不少工作上的需求了，但是在工作的時候啊，我還是遇到了一些小問題，這些問題弄的我有點無心再工作下去了，接下來就讓我好好地向領(lǐng)導您說明一下。
當初在面試自己這個崗位的時候，我其實是充滿了憂慮的，因為這個崗位和我以前所掌握的專業(yè)知識有著很大的不同，所以我也不能保證自己在這個崗位上會取得什么樣的成績，在面試的時候我也了解了許多公司的情況，最后我覺得無論如何先來嘗試一下吧，做的不好再改變一下也不遲。就這樣，進入了公司后啊我就一直是跟著老員工學習，讓大家對我的日常工作進行指點、批評休整，剛開始的時候我的確是犯下了不少的小錯誤，畢竟我的經(jīng)驗太少了，僅有的學識也只是聽別人說的，所以動起手來就漏洞百出，這也導致我在工作初期的效率十分低下，而且那時候還喜歡和身邊的同事犟嘴。不過后來這個情況就開始好轉(zhuǎn)起來了，工作還是不能那么浮躁，該聽的該做的還是不能少。
就這樣，我的效率漸漸上去了，而且和公司里同事們的關(guān)系也是越來越不錯了，我也為自己的'成長而感到了喜悅和激動，但是工作了這么幾個月，我覺得自己在工作上的狀態(tài)變化很大，剛開始我是充滿了斗志的，后來就低落了一段時間，然后就又回復(fù)了一點，可時間就好像一個鋸子，一點點的磨滅了我的激情和信念，現(xiàn)在我還是感覺到了一點力不從心的感覺了。這是因為在工作的時候我覺得自己已經(jīng)遇到了瓶頸期了，我有點無法再產(chǎn)出更高質(zhì)量的業(yè)績了，另外我也不知道為什么對自己的這份工作有了一種厭倦感，或許是因為自己當初的期望值有點過高了吧，所以一旦自己的想法和實際情況有了差別后，就很容易出現(xiàn)一種心理上的問題。想了一想，我雖然在工位上做的還算中規(guī)中矩的，但是根據(jù)自己目前的水平來看，我的確是難以勝任更多的任務(wù)了，所以與其普普通通的工作下去，還不如早點換一份更加適合自己的工作吧。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：